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網(wǎng)站推廣優(yōu)化四個關(guān)鍵性因素
[來源:m.hoodflock.com] [作者:網(wǎng)站建設(shè)] [日期:16-01-05] [瀏覽次數(shù):]
網(wǎng)站優(yōu)化已經(jīng)越來越為本地各個行業(yè)的企業(yè)所重視,但是真正由網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生效益的企業(yè),并不多見。究其原因,網(wǎng)站優(yōu)化沒有做好,網(wǎng)絡(luò)營銷沒有落實。那么,哪些因素會影響到網(wǎng)站優(yōu)化呢? 一、網(wǎng)站優(yōu)化的正確認識 網(wǎng)站優(yōu)化的成功案例非常多,在做網(wǎng)站優(yōu)化的時候不要只是看到網(wǎng)站優(yōu)化的成功的案例要將眼睛盯著企業(yè)自身的情況,不是有一個好的想法就可以成功,要將整個網(wǎng)站推廣網(wǎng)站優(yōu)化考慮到細節(jié),在這點上網(wǎng)站優(yōu)化和傳統(tǒng)網(wǎng)站推廣是相同的。但是網(wǎng)站優(yōu)化有有區(qū)別于傳統(tǒng)網(wǎng)站推廣,只有正確的認識了網(wǎng)站優(yōu)化才會將網(wǎng)站優(yōu)化運營到極致。 二、專業(yè)的網(wǎng)站優(yōu)化團隊 “工欲善其事必先利其器”找對正確的人是成功的一半。通常在網(wǎng)站優(yōu)化團隊建設(shè)上普遍有著兩種極端:一是抱試試看心態(tài)的企業(yè),臨時找來兩三個人,甚至某一個人就開始了網(wǎng)站優(yōu)化,并且這些人還不一定是專職做這個事,可能是從原來銷售部門找了幾個經(jīng)常會上網(wǎng)的,兼著做網(wǎng)站優(yōu)化。在分工上也沒有什么區(qū)分,放任員工想怎么干就怎么干,也沒有相應(yīng)的權(quán)責(zé)。在團隊的管理上,還必須要做到分工合理,相應(yīng)的職責(zé)要明確到每一個人,檢查起來才有據(jù)可查,責(zé)任才能落實到每個人頭上,相應(yīng)的計劃才能執(zhí)行下去。 三、有效的網(wǎng)站推廣方案制定 根據(jù)企業(yè)網(wǎng)站推廣戰(zhàn)略制定出來的網(wǎng)站優(yōu)化方案是企業(yè)開展網(wǎng)站優(yōu)化的靈魂,如果缺少切實可行的網(wǎng)站優(yōu)化方案,不管再怎么努力,終將會是徒勞無益。 對于網(wǎng)站優(yōu)化目標的制定,很多企業(yè)都滿不在意,要么覺得能做多少算多少,要么覺得越大越好。要知道這種想法直接導(dǎo)致的是網(wǎng)站優(yōu)化的工作無法檢查,因為沒有一個標準,誰也不需要為此負任何責(zé)任,在這種情況下,要想成功我相信是不太可能的。 四、網(wǎng)站推廣方案的有效執(zhí)行 在網(wǎng)站優(yōu)化方案制定好之后就是對方案的執(zhí)行,在完美的方案不執(zhí)行也之后是一個方案,做網(wǎng)站優(yōu)化同樣需要成本,需要考慮投資回報率,及時高效的方案執(zhí)行才會降低成本,要明白免費的網(wǎng)站推廣方式不只有你想的到,付費的就要精于預(yù)算,在將免費的網(wǎng)站推廣方式完成之后要有效的控制付費的推廣,不是所有的訪問都會創(chuàng)造價值。執(zhí)行力在一定程度上網(wǎng)站推廣著網(wǎng)站優(yōu)化的成本。 總結(jié):以上幾點可以說是對網(wǎng)站優(yōu)化成敗有著很大一部分影響的關(guān)鍵因素,但是,并不是說做好以上幾點,就可以真正做到網(wǎng)站優(yōu)化的成功,畢竟,網(wǎng)站優(yōu)化是一個長期性講究細節(jié)的工作。但是,沒有做好以上幾點,成功做好網(wǎng)站優(yōu)化就無從談起。

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